Изменения в Трудовой кодекс Беларуси, согласно которым появится больше оплачиваемых выходных, а некоторые работники смогут сократить продолжительность рабочего дня на один час, утвердил Александр Лукашенко. Об этом сообщает его пресс-служба.
Александр Лукашенко подписал закон «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», которым корректируется Трудовой кодекс «с учетом практики его применения».
Больше оплачиваемых выходных
Документом предусматривается освобождение работников от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Однако количество таких гарантированных оплачиваемых выходных будет напрямую зависеть от возраста работника:
- работникам младше 40 лет будет предоставляться один день раз в три года;
- работникам старше 40 лет — один день ежегодно;
- женщинам старше 53 лет и мужчинам старше 58 лет – по два дня ежегодно.
Сокращение рабочего дня
Теперь двум категориям работников разрешили сократить продолжительность рабочего дня на один час, к ним относятся:
- родители троих и более детей;
- родители ребенка-инвалида.
Ранее таким работникам был положен один дополнительный выходной день в неделю, теперь же он может быть заменен на сокращение рабочего времени.
Другие нововведения
Законом предусматривается выплата заработной платы не реже двух раз в месяц всем работникам, в том числе тем, с которыми заключены контракты.
Также появилась возможность чередования периодов выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации.
Гарантии, предоставляемые лицам при совмещении работы с учебой по направлению нанимателя (учебные отпуска, сокращение рабочего времени), теперь будут распространяться и на работников, которые обучаются без направления.
Кроме того, нововведения касаются:
- внедрения профессиональных стандартов, описывающих трудовые функции и требования к квалификации работника для их выполнения,
- расширения электронной формы взаимодействия нанимателя с работником.